Una treintena de policías locales de Galapagar ha dirigido sendos escritos a la Jefatura
de la Policía Local de este municipio solicitando el traslado a otras localidades, tanto
de la Comunidad de Madrid como de otras autonomías, por las malas condiciones
laborales que les ofrece este ayuntamiento, según ha constatado la sección sindical de la
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en el consistorio.
Los empleados públicos de este ayuntamiento, con sus agentes de Policía al frente,
se han manifestado ya en tres ocasiones en los últimos dos meses como protesta a la
negativa del consistorio a sentarse a negociar un nuevo convenio y la mejora de las
condiciones de estos trabajadores. Pese a estas presiones, el equipo de gobierno
continúa sin dar una respuesta y el conflicto se ha agravado en las últimas semanas,
hasta el punto de que casi la mitad de policías —de una plantilla de 51, incluidos los
mandos— ha pedido el traslado en comisión de servicio a otras localidades.
En uno de los escritos, a los que ha tenido acceso CSIF, un agente solicita
autorización para prestar servicio, de forma temporal, en otros municipios de dentro y
fuera de la Comunidad de Madrid en los que está previsto que haya vacantes, algunas
de larga duración. El motivo de dicha petición es “la falta de seguridad jurídica y
resto de condiciones laborales” que tienen los funcionarios de este ayuntamiento. “(…) y
teniendo que atender mis necesidades personales y familiares, estoy interesado en
prestar mis servicios en otra localidad”, continúa el escrito
La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Galapagar considera que el equipo de
gobierno no negocia mejoras, como sucede en el resto de ayuntamientos de la
Comunidad de Madrid una vez superada la crisis, sino recortes. Los policías locales
señalan que su intención es la de mantener una relación “buena y dialogada” pero que la
situación actual, tras numerosos desplantes, es “insufrible”.
Los policías han solicitado reiteradamente sentarse a negociar diversos puntos,
como una equiparación de derechos con el resto de trabajadores municipales de
Galapagar, o un cuadrante con todas las horas, ya que “la Policía está disponible 365 días
al año”, pero “el agente, no”. Los agentes demandan que se respete el Estatuto
Básico del Empleado Público (EBEP); que se compense la nocturnidad, la festividad y la
turnicidad; tener los mismos derechos que cualquier otro trabajador en lo referente
a bajas laborales y que se equipare su salario con el del resto de Policías Municipales de
Madrid.
Asimismo, denuncian que en los últimos ocho años han mejorado exclusivamente las
condiciones del oficial y el suboficial, llegando a cobrar el primero más que cualquier otro
trabajador del ayuntamiento. Asimismo, ponen de relieve que en los últimos años ha
descendido la plantilla en unos 16 agentes, muchos de los cuales ya se han ido a otros
destinos por las malas condiciones laborales de esta Policía Local. Ahora, con las
nuevas peticiones de comisiones de servicio, la salida de policías podría ser aún mayor.
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