lunes, 26 de febrero de 2018
domingo, 25 de febrero de 2018
Telenoticias de Telemadrid del 25 de febrero de 2018. Declaraciones del portavoz de la Policía Local de Galapagar
Cuarenta y un agentes componen la plantilla de la Policía
Local de Galapagar, la jefatura ha recibido ya una treintena de solicitudes,
para desempeñar su labor en otros municipios.
“Cansados de que esto no parece que vaya a mejorar que no ven futuro en
esta policía, al final toman la decisión de intentar salir de aquí”.
La razón argumentan: la ausencia de un convenio colectivo
desde hace unos años para todos los trabajadores del Ayuntamiento, que incide
de forma específica a los policías.
“Porque hay que recompensar de alguna manera el trabajo que se hace de noche,
el trabajo que se hace efectivo cuando estás a turnos, y que creemos que tienen
que estar recogidos a un acuerdo o convenio. Y parece ser que el Ayuntamiento
pues no están por la labor”
Conscientes de que se compara su retribución con la de policías
nacionales, o guardias civiles (es superior), piden equiparar con otras nóminas.
“Estamos prácticamente, yo creo, que a la cola de las policías locales
de la Comunidad de Madrid. Y no estamos tan lejos de Guardia Civil y de Policía
Nacional.
Aquí en Galapagar no debe engañar estamos en torno a 1.700€. Bueno
alguien le parecerá que es mucho, a otro le parecerá que es poco. Pero al final
nosotros tenemos que comparar con nuestro gremio que la es la Policía Local.”
Desde el Ayuntamiento se dice que las mesas de negociación (diez
el pasado año) son el instrumento para las reivindicaciones laborales. Los
sindicatos policiales lo consideran insuficiente.
“No en todas las mesas de negociación se habla de la policía, hay veces
que se habla de una manera muy escueta y casi frustrante.”
Hemos hablado con el Ayuntamiento de Galapagar, y nos ha remitido
este comunicado, en el que dice que respeta las reivindicaciones de los sindicatos
de la Policía, aunque aclaran que algunas de las afirmaciones no se corresponden
en absoluto con la realidad.
Este viernes, en el pleno del Ayuntamiento ha salido
adelante una moción, con los votos de toda la oposición, instando al gobierno
municipal a negociar el conflicto con sus trabajadores.
viernes, 23 de febrero de 2018
Debate de la moción presentada por el grupo Mixto Galapagar en Común-IU, para la urgente apertura de mesa general de trabajadores, para la negociación de un acuerdo / convenio.
El pasado 23 de febrero se debatió, y se aprobó, una moción presentada por el grupo Mixto Galapagar en Común-IU, para la urgente apertura de mesa general de trabajadores, para la negociación de un acuerdo / convenio.
El resultado fue la aprobación de la misma por unanimidad de la oposición (once votos a favor), y con el voto en contra del equipo de Gobierno (diez votos en contra).
https://youtu.be/k-FsViAICx4
Allí estuvo la @LaIndefension Laboral de Galapagar.
El resultado fue la aprobación de la misma por unanimidad de la oposición (once votos a favor), y con el voto en contra del equipo de Gobierno (diez votos en contra).
https://youtu.be/k-FsViAICx4
Allí estuvo la @LaIndefension Laboral de Galapagar.
jueves, 22 de febrero de 2018
La Vanguardia, 22 de febrero de 2018. Colectivo de Policías califica de "insostenible" su situación en Galapagar
Colectivo de Policías califica de "insostenible"
su situación en Galapagar
Galapagar, 22 feb (EFE).- El Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM)
ha denunciado hoy que la situación del cuerpo en Galapagar es "insostenible" tras la "falta de
aprecio" del alcalde del municipio, Daniel Pérez Muñoz.
ha denunciado hoy que la situación del cuerpo en Galapagar es "insostenible" tras la "falta de
aprecio" del alcalde del municipio, Daniel Pérez Muñoz.
La agrupación explica que un total de 30 efectivos de la Policía Local de sus 51 miembros ha solicitado el traslado en comisión de servicios, lo que en la práctica supondría desplazarse a trabajar a otros municipios de la región o, incluso, a otras comunidades autónomas.
La sección sindical de CPPM en el Ayuntamiento de Galapagar considera que la posible "falta de aprecio" por parte del alcalde hace que este colectivo haya sufrido una "perdida ostensible de condiciones laborales y económicas durante los últimos años".
Los policías locales señalan que su intención es mantener una relación "buena y dialogada" pero que la situación actual, tras numerosos desplantes, es "insufrible".
Para el Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) esto no es más que el culmen a "las malas condiciones laborales que ofrece este Ayuntamiento".
En esta línea, critican la negativa del Gobierno local a sentarse a negociar un nuevo convenio donde se recojan las condiciones laborales de éste colectivo, que en la actualidad vienen impuestas por el equipo de Gobierno de Galapagar, no siendo económicamente reconocidas la festividad, la nocturnidad o la turnicidad.
Ante la "indiferencia" del Gobierno del PP, CPPM interpuso contencioso judicial siendo resuelto por los tribunales hace meses en favor de los policías, algo que, según afirman, de momento no ha sido asumido por el Consistorio, por lo que han tenido que solicitar una ejecución de sentencia.
Desde el Consistorio han afirmado a Efe que la denuncia sindical "no se corresponde en absoluto con la realidad". EFE
http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20180222/44990262804/colectivo-de-policias-califica-de-insostenible-su-situacion-en-galapagar.html
http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20180222/44990262804/colectivo-de-policias-califica-de-insostenible-su-situacion-en-galapagar.html
La Vanguardia. 22 de febrero de 2018: Galapagar en Común IU critica al PP, que dejará a la localidad sin Policía
Galapagar en Común IU critica al PP, que dejará a la localidad sin Policía
Galapagar, 22 feb (EFE).- El grupo municipal de Galapagar en Común Izquierda Unida ha criticado hoy el "inmovilismo" del equipo de Gobierno del PP que va a "dejar" a la localidad sin Policía Local.
Desde la formación se asegura que la "nefasta política de personal que lleva este Ayuntamiento y, sobre todo, con su Policía está provocando una revolución dentro del mismo".
"Se han convocado ya tres manifestaciones, pero lejos de perder fuerza, han aumentando progresivamente el número de personas que han acudido a las mismas", detallan en una nota de prensa.
Asimismo, creen que la situación de la Policía Local es "bastante alarmante" ya que ha descendido la plantilla en 16 agentes y 28 de los 51 policías actuales han pedido el traslado.
"Como vecina me siento muy triste por esta noticia y cómo concejala sólo puedo decir que son falsas promesas y esperanzas incumplidas con las que en el PP parece que se sienten orgullosos/as, riéndose de los concejales y concejalas de la oposición, del personal municipal y, en definitiva, de la ciudadanía a la que representamos", explica la edil Celia Martell.
Desde la formación se reclama la negociación de un nuevo acuerdo-convenio con el que recuperar todas aquellas condiciones, que fueron suspendidas debido a la crisis y que deben restablecerse y actualizarse.
Además, instan al Gobierno de Galapagar a que se inicie un expediente de contratación para la valoración de puestos de trabajo, la confección de la relación de puestos de trabajo correspondiente a 2018, la catalogación de los mismos y el estudio en profundidad de las necesidades de personal, con carácter urgente.
Por todo ello, Galapagar en Común Izquierda Unida presentará mañana en el Pleno ordinario del mes de febrero una moción para intentar resolver la situación y pedirán la dimisión de la concejala de Recursos Humanos, Carla Greciano, por su falta de predisposición y su incapacidad para resolver la problemática. EFE.
Noroeste Madrid. 22 de febrero de 2018: Galapagar en Común – IU: “El inmovilismo del PP nos va a dejar sin Policía Local”
Galapagar en Común – IU: “El inmovilismo del PP nos va a dejar sin Policía Local”
El concejal de Seguridad de Galapagar, Borja Luján, acompañado del jefe de la Policía Local del municipio y dos cabos (imagen de archivo)
“La nefasta política de personal que lleva este ayuntamiento y sobre todo con su Policía está provocando una revolución dentro del mismo. Se han convocado ya tres manifestaciones que lejos de perder fuerza, han aumentando progresivamente el número de personas que han acudido a las mismas. El motivo es solicitar un nuevo Acuerdo Convenio, en el que ampararse y que reconozca derechos para todos y todas las empleadas públicas”, explican desde la formación Galapagar en Común-IU.
La situación actual de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Galapagar es, según dichas fuentes, bastante alarmante, ya que, en estos años ha descendido la plantilla en 16 agentes (muchos de los cuales ya se han ido a otros destinos por las supuestas malas condiciones laborales de esta Policía Local) y en la actualidad han solicitado comisión de servicio 28 de los 51 policías para irse a otro municipio.
“Como vecina me siento muy triste por esta noticia y cómo concejala sólo puedo decir que son falsas promesas y esperanzas incumplidas con las que en el PP parece que se sienten orgullosos/as, riéndose de los concejales y concejalas de la oposición, del personal municipal y en definitiva, de la ciudadanía a la que representamos”, refiere Celia Martell.
Esta situación viene de lejos. Galapagar es uno de los pocos municipios en la Comunidad de Madrid cuyos trabajadores no cuentan con un acuerdo o convenio que proteja y defienda sus derechos, “ya que el Partido Popular de Galapagar anuló la vigencia del acuerdo-convenio regulador de forma unilateral y sus derechos laborales se recogen en instrucciones que sólo se modifican a voluntad del Equipo de Gobierno, sin diálogo”, afirman desde Galapagar en Común.
Hay ayuntamientos que están en periodo de negociación, como San Martín de Valdeiglesias. Hay otros que tienen normas aprobadas y consensuadas, “pero como Galapagar, ninguno”, matizan.
“El año pasado se tuvieron 10 reuniones de la mesa de negociación y ¿para qué sirvieron si el PP no saben negociar? -se preguntan- Lo demuestran día a día con los trabajadores y con la oposición. Piden diálogo y el único diálogo que saben es el de la imposición, las instrucciones unilaterales o la aprobación presupuestos por decretazo. Yo me sentiría orgullosa si tuviera la mitad de mesas y saliera de ella un nuevo acuerdo convenio”.
En varios ocasiones se les ha solicitado por parte de los sindicatos la apertura de la negociación para un Convenio-Acuerdo para todos los trabajadores.
“Desde nuestro grupo, Galapagar en común Izquierda unida, creemos que se han creado las condiciones para que los derechos de los trabajadores sean restituidos y su trabajo revierta en el beneficio de todos la ciudadanía. Reclamamos la negociación de un nuevo acuerdo-convenio con el que recuperar todas aquellas condiciones, que fueron suspendidas debido a la crisis y que deben restablecerse y actualizarse”, observan desde la formación de izquierdas.
Además, “instamos al gobierno de Galapagar a que se inicie un expediente de contratación para la valoración de puestos de trabajo, la confección de la RPT correspondiente a 2018, la catalogación de los mismos y el estudio en profundidad de las necesidades de personal, con carácter urgente”.
Por todo ello Galapagar en Común IU presentará mañana en el Pleno Ordinario del mes de febrero, una moción para intentar resolver la situación y pedirá la dimisión de la Concejala de Recursos Humanos, Carla Greciano, “por su falta de predisposición y su incapacidad para resolver una problemática que se lleva arrastrando desde hace años y que afecta a nuestras y nuestros trabajadores públicos”.
“La Policía Municipal es un servicio clave para el mantenimiento de la seguridad y para que en Galapagar disfrutemos de una convivencia pacífica, de respeto y de concordia entre todos y todas. Desde Galapagar en Común queremos agradecer su trabajo”, subrayan las fuentes de la formación de izquierdas.
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